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地区:四川-成都
结论:根据情况轻重,依法处理
解析:
警察作为行政部门之一的工作人员,那么警察打人也会依据行政机关公务员处罚条例进行处理,警察打人怎么处理会依据情节的严重程度,进行事件的详细调查后,进行行政处罚,情节严重的会在该职位的基础上进行降级撤职甚至是开除。正是有了行政处罚规定,现在有效的减少了公务人员滥用权力的概率的。
法律依据:
《行政机关公务员处分条例》二十五条
有下列行为之一的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:
(一)以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的;
(二)压制批评,打击报复,扣压、销毁举报信件,或者向被举报人透露举报情况的;
(三)违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的;
(四)妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的;
(五)其他滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为。
2022-04-11 03:34:35 回复
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会被开除。根据《行政机关公务员处分条例》二十五条:有下列行为之一的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:
(一)以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的;
(二)压制批评,打击报复,扣压、销毁举报信件,或者向被举报人透露举报情况的;
(三)违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的;
(四)妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的;
(五)其他滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为。
警察作为行政部门之一的工作人员,那么警察打人也会依据行政机关公务员处罚条例进行处理,警察打人怎么处理会依据情节的严重程度,进行事件的详细调查后,进行行政处罚,情节严重的会在该职位的基础上进行降级撤职甚至是开除。正是有了行政处罚规定,现在有效的减少了公务人员滥用权力的概率的。
2018-08-22 08:11:43 回复
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《警察法》第二十二条人民警察不得有下列行为:
(七)殴打他人或者唆使他人打人;
第四十八条人民警察有本法第二十二条所列行为之一的,应当给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对受行政处分的人民警察,按照国家有关规定,可以降低警衔、取消警衔。
对违反纪律的人民警察,必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。
《刑事诉讼法》第四十八条 可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
2018-08-22 08:02:43 回复
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《警察法》第二十二条人民警察不得有下列行为:
(七)殴打他人或者唆使他人打人;
第四十八条人民警察有本法第二十二条所列行为之一的,应当给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对受行政处分的人民警察,按照国家有关规定,可以降低警衔、取消警衔。对违反纪律的人民警察,必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。《刑事诉讼法》第四十八条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
2020-11-05 12:38:09 回复