公司由于产量低，不停的让员工在调休，调休考勤按缺勤处理，这样下去基本工资也保不了

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

〈《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假〉规定
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

你好，那个劳动法加班调休缺勤 的事，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。

李勇律师

13935231785

咨询我 已解答 28942 个法律咨询 >

超过劳动法规定 的 劳动时间 你可以向当地劳动局投诉