与即将离职的公司高管签订的竞业限制的注意事项

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根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的一般劳动合同签多久可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 （3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

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脚手架作业分包企业二级资质标准：二级资质标准：
1.建筑企业注册资本金20万元以上。
2.建筑施工企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
3.建筑施工单位具有初级以上架子工技术工人不少于20人，其中，中级、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.建筑企业具有与作业分包范围相适应的机具。相关建筑人士可以通过脚手架作业分包企业资质标准，利用建设通查询工具全国具体二级资质的企业的人数。以上关于脚手架劳务分包的回答。