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依据《中华人民共和国劳动合同法》39条、下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：6）、劳动者被刑事处罚的综上，如果犯罪嫌疑人经过人民调查认定，最终判决承担刑事责任，无论是什么样的刑事责任，无论是多么轻微的刑事责任，用人单位都有权依法解除同其的劳动合同这里所称的用人单位包括国企、私企、事业单位、等各种用人单位所以此种情形下劳动者想保留工作是不可能的除非经过调查判决罪名不成立或者即便罪名成立但是却免于刑事处罚
被逮捕至判决的时间问题没有明确规定，但受理至判决有明确规定。《中华人民共和国刑事诉讼法》
第二百零二条人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法
第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民批准。 人民改变管辖的案件，从改变后的人民收到案件之日起计算审理期限。 人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民后，人民重新计算审理期限。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定，情节严重的，可以予以逮捕？可以逮捕
行政拘留和刑事拘留的区别
司法实践中，如果行为人涉嫌了某些违法行为，就可能会面临着行政拘留或者刑事拘留，很多人就不能把这两种拘留做一个区分，针对这个问题，律图小编为大家介绍了行政拘留和刑事拘留的区别，希望对大家有所帮助。
管制是什么意思
犯罪嫌疑人如果涉嫌某些违法犯罪行为，但是又不严重的情况下，就可能会被判处管制。这个时候，很多人对此就有疑问，管制是什么意思呢？下面律图小编来告诉大家管制是什么意思以及管制的相关知识，供大家阅读。
拘留所和看守所的区别
生活中，如果人们构成了违法犯罪，公安机关就会根据其违法犯罪情节把犯罪分子关押在拘留所或者看守所。那么拘留所和看守所的区别有哪些呢？这个问题，律图小编为大家做了解答并介绍了相关知识，供大家阅读。
拘留期限
现实生活中，行为人如果涉嫌某种违法或者犯罪行为，公安机关就可能会对犯罪嫌疑人进行拘留，但是我们要知道，公安机关拘留犯罪嫌疑人是有一定的期限的，那么拘留期限是多久呢？这个问题，律图小编为大家解答。
刑事拘留的条件
刑事拘留作为我国法律规定的强制措施之一，在生活中适用范围极广，但是我们要知道要想对犯罪分子进行刑事拘留，必须要满足一定的条件才行。律图小编下文介绍了刑事拘留的条件相关知识，供大家阅读。
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