你好,用人单位为女工人交纳生育保险的,女工人的的产假期间的待遇为:
(一)生育津贴;
(二)生育医疗花费;
(三)计划生育手术医疗花费;
(四)国家和本市限定的其他花费。上述花费均由社保基金支付。值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女工人的产假薪水,但由于生育津贴的计量方法是:女工人本人生育当月的交费基数除产假天数得出的,该津贴的数额可能低于女工人的本人薪水数额。因此,若生育津贴的数额低于女工人薪水的,由用人单位补足差额。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
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