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他是别人店里请来的装修师傅然后我给这个师傅当学徒,然后我不干了他工资一直不给打电

ask****159 浙江-温州 工资福利咨询 2018.07.23 01:43:41 500人阅读

他是别人店里请来的装修师傅然后我给这个师傅当学徒,然后我不干了他工资一直不给打电话也不接,发消息也不回

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你好,
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。

2019-05-26 01:03:12 回复

一:精装修,一致,显得死板,装修风格很可能不是自己喜欢的。不能保障是质量好的,装修的手工和质量不能包装通常会以不得已装修质量问题拒却收楼的合同条款,让你到时候有理难说四:由于契税是按房屋总价计量的,精装修房总价钱高,需要多交契税,自己装修就不用契税。五:精装修房由于开发商作统一装修,不能按自己的意愿,买好以后更换费时费钱。

你好,按劳动合同法规定:劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。
如果你没有做到上述要求,单位可以视为违反劳动法的规定,劳动者违反劳动法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
单位扣你的工资可以理解为赔偿。
如果你做到了上述要求,则单位扣工资的行为是错误的,你可以要求改正。

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