请问关于这个没签订劳动合同诉讼书有效嘛？

为全面推动《劳动合同法》贯彻实施，安徽省劳动保障厅、总工会、企业联合会、工商联联合决定在全省范围内开展为期1个半月的劳动合同签约行动，进一步宣传贯彻《劳动合同法》，努力实现用工必须签订劳动合同的目标，大力构建和发展和谐稳定的劳动关系。近日，安徽省劳动保障厅、总工会、企业联合会、工商联联合召开了全省开展劳动合同签约行动动员会，对全省开展劳动合同签约行动进行了动员和部署。安徽省劳动保障厅副厅长戴毅同志、省总工会郑鑫同志、省企业联合会副会长王汇川同志及省工商联副会长华应明同志分别做了重要讲话，安徽省劳动保障厅副厅长邱诚同志主持会议。安徽省劳动保障厅、总工会、企业联合会、工商联联合相关部门负责人及工作人员参加了会议。
会议强调，为使劳动合同签约行动取得如期效果，各地应采取有效措施，加大工作力度，广泛深入宣传《劳动合同法》，把握正确的舆论导向，要将劳动合同法中的主要内容且又是社会普遍关注问题作为宣传重点，使广大用人单位和劳动者准确了解《劳动合同法》的精神实质和主要内容，引导社会各界以积极姿态迎接劳动合同法的实施。加强对用人单位的指导和服务，完善服务手段，帮助、指导用人单位与劳动者依法订立劳动合同。加强对本地区劳动用工的宏观监管，各地要全面掌握本地区用人单位劳动用工和劳动合同的履行情况，密切关注一些用人单位突击裁员等新动向，对于少数用人单位恶意规避法律实施裁员的行为，要坚决依法予以纠正和处理。加大劳动保障监察执法和劳动争议处理力度，要加强对用人单位用工情况的日常巡查，畅通投诉举报渠道，劳动争议处理机构要增强及时化解矛盾纠纷的预见性和主动性，进一步简化办案程序，做到快立、快调、快审、快结，确保社会稳定。
为方便广大创业者、中小企业经营者以及企业员工能够快速、准确理解《劳动合同法》，12月25日，天津市创业发展促进会联合市创业培训指导中心邀请专家开展免费讲座，对《劳动合同法》进行全面、细致、权威的解读。

你好，你咨询的没签订劳动合同诉讼书有效嘛？只要有事实上的劳动关系，发生劳务纠纷后就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可以到法院提起民事诉讼。
建立劳动关系应当签订劳动合同，否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
能够证明劳动关系的凭证包括：
①工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各项社会保险费的记录；
②用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
③劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
④考勤记录；
⑤其它劳动者的证言等。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。