如果加班途中发生交通事故受伤了，相关的规定内容是什么？

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这个不算加班，单位按出差，发放差旅补助。上述是出差途中是否算加班的解答，希望对你有帮助。谢谢。

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不少企业、劳动者以为加班只要按规定支付加班工资就是合法的，殊不知加班时间过长，同样违反《劳动法》，要被罚。广东珠海市人社局日前公布一起案例：珠海某科技有限公司因为赶订单，违法延长1905名职工加班时间，被处以19万余元罚款。
用人单位违法违规延长劳动者工作时间很为普遍，尤其是在一些劳动密集型企业。像此次被罚的珠海这家企业，违规加班还征得了所有劳动者同意，不少企业违法违规延长劳动者工作时间并不会与员工进行协商，完全由企业说了算。
很多时候，绝大多数员工面对老板加班的要求，并不会拒绝，大家不会为了违法加班而反对，毕竟对于很多人来说，找个工作并不容易，当你抗拒违法加班，老板多的是借口炒你鱿鱼。所以珠海这一事件中自愿加班的1905名职工，很可能也有诸多无奈。
先不论劳动者自愿加班是否属实，就算属实，其中可能也有受制于人的无奈，而就算是劳动者真心愿意加班，但维护劳动者的身心健康，尊重劳动者休息权，维护劳动者的切身权利，也是企业的责任，况且企业有责任遵纪守法，不踩法律红线。违法延长劳动者加班时间，就应该受到法律惩处。
加班讲究自愿啊。

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物业费构成要素有以下几点：
1、人工费。管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费；
2、物业共用部位、共用设施设备日常运行、维护费用；
3、物业管理区域绿化养护费用；
4、物业管理区域清洁卫生费用；
5、物业管理区域秩序维护费用；
6、办公费用；
7、物业管理企业固定资产折旧费用；
8、物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险费用；
9、经业主同意的其它费用。
物业服务费为物业企业经营性收费，其中已经包括小区卫生保洁相应费用。至于不少人咨询的“卫生费”是否为“垃圾处理费”的问题，在这里要特别说明一下，此项费用属于行政事业收费，由城市环卫部门收取（也由委托居委会、物业代收的情况）。
国家物业费收取标准只是起一个指导的作用，具体收费还要根据当地情况来定。