徐州
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18万律师在线解答
你好，公司有赔偿义务。根据死亡原因的不同，享受工亡或非工亡待遇。根据劳动合同的相对方，确定具体赔偿单位。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-07-18 09:40:57 回复您好，若脑溢血的直接原因是上班期间喝酒，别无他因的话，不是工伤，单位不应该承担任何责任。
关于加班引起脑溢血死亡公司该怎么赔偿做一下回答，若在劳动时间，或者非劳动时间加班的时间段脑淤血死亡，应属工伤
工伤补偿标准各省不一，一般为本人工资的一定倍数，或者当地平均工资的多少倍，该工资标准为上年度统计局发布标准。
此外还有丧葬费，抚恤金等。
加班中脑溢血死亡或者经抢救无效48小时死亡的，视同工伤。
职工加班时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无效在48小时内死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，视同工伤。48小时之外死亡或者存活的，不能视同工伤，按因病处理。
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谢谢孟律师解答，感谢
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