徐州
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18万律师在线解答
你好，可以要求公司支付工资至产假后。另外可以要求双倍工资。还有其他的具体看你的情况。如果有需要委托律师可以联系我。
女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
怀孕期间加班合法吗?那要看怀孕多久了。孕妇在怀孕七个月后，单位是不允许孕妇加班。之前是可以适当安排的，并加以照顾做一些较轻松的事，不可超过国家规定的三级体力劳动。
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谢谢孟律师解答，感谢
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