您好向我这未签劳动合同离职后可以申请劳动仲裁吗

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劳动合同法 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以现在就申请劳动仲裁，要求支付4个月未签订劳动合同的双倍工资差额（第一个月是无需支付的），但是如果是我就再等等，等到没签合同满1年之后再申请，那样就可以申请11个月的双倍工资差额了。另外公积金不属于劳动仲裁处理。以上就是未辞职能申请仲裁吗的解答。

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根据你的问题解答如下, 　　携带劳动仲裁委立案的受理通知书，然后写民事诉状到当地。　　一个完整的民事诉状应该包括以下几项：　　原告：写明姓名，性别，年龄，身份证号码，现住址，联系电话，确认有效的通信地址；　　被告：公司名称，法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话　　诉讼请求：1.23…　　事实和理由：情况说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）　　民事诉状格式很简单。关键是能根据原告的情况写一份最大程度维护原告合法权益，并能胜诉的民事诉状。一份好的民事诉状是胜诉的基础。建议由专业人士代为书写。