你好,司法实践中,加班工资的计算是很简单的,主要是:节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)
加班加点,即延长工作时间。加班是指用人单位依法要求劳动者在休息日或法定休假日从事工作的时间;加点是用人单位依法要求劳动者在正常工作日之外延长工作的时间。加班加点必然占有劳动者的休息时间,为保障职工的休息权,《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为:一是生产经营的需要;二是在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商;三是加班加点的时间必须符合法律的规定,即每日一般不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时;每月总时数不得超过三十六小时。
一般是给加班费,一天当三天,好像没有国定假日还休这样的,国家规定这天要放假,而你们因为各种原因不能休假的就要发300%的加班费
上诉就是国定假日加班还休的相关规定,望采纳。
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