我想问问真是这样的吗,我是机关公务员,单位会不会因为我无证怀孕给个什么处分？

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前期备孕的时间不算在产假中，若单位此前同意你的请假，那么后续不能因请假不合规而解雇你。

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家人在一家公司做促销5年，公司业务以三个月销量不完成为由劝退，并且不愿意补偿，还说不同意也没用，继续上班也不发工资，我们表明可以不要补偿，只要公司开具证明办理失业险，业务以不在职责范围内和没用人会帮跟公司申请为由拒绝。之后我有打电话询问那个业务是否有说过上班也不发工资，那业务也承认说了，有录音为证，但是他也狡辩说当时只说了一半，但在开车未说，但事后也没打电话说，我打电话逼问了才说可以不离职，但要换场，并且只能换到另一个县城。这样的话是否可以要求赔偿和办理失业险，或者公司不同意和解的话，有业务狡辩但承认说了上班不发工资的话能否作为证据让劳动局制裁，胜算大么。