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现在补偿金都没有,我这16年工作就这样完了,也太严重了吧,我想请你帮助我,我这种行为算不算重大违纪?

张** 河北-石家庄 劳动争议咨询 2010.08.04 22:09:50 80人阅读

我在一家制药厂工作了16年,09年12月一天我下班时,拿了我们生产的冲剂颗粒{182袋/每袋6克,价值30元}。给家里小孩吃的。企业领导告诉我说严重违纪。要终止劳动合同。以前有类似事情,都是罚点奖金就过去了。解除合同我也没说别的。他让我写离职报告。说这样可以给我补偿金,我就写了。很长时间都过去了,没人理我。我打电话问他们。他们现在告诉我没有补偿金。现在我想问问律师。我是有错在先,而且我也承认了错误。也没给单位带了严重后果。解除合同已经够严厉了。现在补偿金都没有。我这16年工作就这样完了。也太严重了吧。我想请你帮助我,我这种行为算不算重大违纪。这种处理结果对我是不是公平。我们是无固定期限合同。我不知道咋样办好、谢谢!

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1.这种情况是否构成重大违纪就要看厂纪如何规定的才能确定,但一般不会构成重大违纪。
2.现在关键是离职报告,一般是用人单位主动解除劳动合同支付补偿金,但你自己写的离职报告,除非你证明离职报告是被迫或欺骗所写才有可能获得经济补偿。

2010-08-04 22:20:29 回复
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