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反仲裁的申请时间一般都是多长时间

夏** 辽宁-盘锦 劳动仲裁咨询 2018.06.29 09:12:12 16062人阅读

我们公司有员工对我们公司提出了劳动仲裁,现在我们公司想要申请反仲裁,所以我就想问下反仲裁的申请时间一般都是多长时间?

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结论:没有具体的时间规定。
解析:
1、没有具体的时间规定,一般反诉最迟在自诉案件宣告判决以前提出。
2、反申请是依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条的规定进行的:被申请人可以在答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。

2022-05-11 11:42:42 回复
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反申请是依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条的规定进行的: “被申请人可以在答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人

2018-06-29 09:20:12 回复
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【法律意见】
1、劳动争议仲裁案自受理之日起,一般45日审结,出结果。
2、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条,
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,
但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,
当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

2020-09-22 11:13:34 回复

公告送达,是指法院以张贴公告、登报等办法将诉讼文书公诸于众,经过一定时间,法律上即视为送达的送达方式。根据《民事诉讼法》的规定,采用公告送达必须是受送达人下落不明,或者用前五种方式无法送达时,才能适用的送达方式。公告送达,自发出公告之日起,经过60日,即为公告期满,视为送达。根据《意见》第 88.89.90条的规定,公告送达,可以在法院的公告栏或受送达人原住所地张贴公告,也可以在有关报纸上刊登公告;对公告送达方式有特殊要求的,应按特殊要求办理。公告送达起诉状或上诉状副本的,应说明起诉或上诉要点、受送达人答辩期限及逾期不答辩的法律后果;公告送达判决书、裁定书的,应说明该判决或裁定的主要内容;属于一审判决的,还应说明当事人的上诉权利、上诉期限和上诉审人民法院。人民法院定期宣判时,当事人拒不签收判决、裁定书的,应视为送达,并将有关情况在笔录中记明。

标底在30万以内的组庭后1个月内可以裁决,30万以上的组庭4个月可以裁决。组庭时间一般是提出仲裁申请后送达当事人开庭通知。10天左右的时间。 当然,如果需要搞评估、鉴定就麻烦一些,双方没什么争议的话也可以在上述日期完成。
比法院要快好多。

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