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使用期工伤工资发放标准是什么样子的标准?

贺* 北京-密云区 工伤赔偿标准咨询 2018.06.26 17:07:42 542人阅读

我朋友他们家里的一个亲戚刚找到了一份工作,还在试用期就受了工伤,使用期工伤工资发放标准是什么

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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经当地市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照该条例的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 如生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

2018-06-26 17:16:42 回复
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。
2、《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,使用期工伤工资发放标准按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

2018-06-26 17:09:42 回复
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地区:北京-东城区 咨询解答:213671条

按照期第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

2018-06-26 17:27:22 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 放火行为都可能因构成犯罪而受到刑事处罚,可以构成放火罪放火属于危害公共安全的行为、放火、。
第一百一十五条
第一款中规定,已满十四周岁不满十六周岁的人、故意伤害致人重伤或者死亡,尚未造成严重后果的,放火危害公共安全。也就是说、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,被人指使而犯罪,根据《刑法》会从轻,是要承担刑事责任的。当然、无期徒刑或者死刑、投毒罪的,犯故意,处三年以上十年以下有期徒刑,可能属于从犯或者胁从犯,处十年以上有期徒刑,放火罪的刑事责任年龄是十四周岁、爆炸、贩卖毒品。《刑法》
第十七条
第二款规定。《刑法》第一百一十四条中规定,应当负刑事责任。而且,放火致人重伤。不论是否被人指使、抢劫,年满十四周岁的人放火、减轻处罚或者免除处罚

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