受理工伤申请,只是人社局受理该申请的凭证。
人力资源社会保障copy局收到用人单位或者工伤职工工伤认定申请之后,经过审查,材料齐全,符合受理条件的,出具《工伤认定受理决定书》。该决定书只是表示人社局受理了该申请,不表示一定认定为工伤。经过调查,符合条件的,认定为工伤,出具《2113工伤认定决定书》;不符合工伤认定条件的,不予认定工伤,出具《不予认定工伤决定书》。
人力资源和社会保障部
《工伤认5261定办法》
第八条 社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后,应当在15日内作出受理4102或者不予受理的决定。
社会保险行政部门决定受理的,应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的,应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
第九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
第十1653八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第二条 工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止: 符合第一条(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的90发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资80发给。中华人民共和国成立后参加革命工作,连续工龄满20年的,按本人标准工资的75发给;连续工龄满15年不满20年的,按本人标准工资的70发给;连续工龄满10年不满15年的,按本人标准工资的60发给。退休费低于25元的,按25元发给。 符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的90发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的80发给。同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于35元的,按35元发给。
《中华人民共和国民法典》共7编、1260条,各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任,以及附则。对公民的人身权、财产权、人格权等作出明确详实的规定,并规定侵权责任,明确权利受到削弱、减损、侵害时的请求权和救济权等。
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