您好，关于单位怎样参加失业保险这个问题，我的解答如下, 应参加失业保险的单位，自领取营业执照或成立之日起30日内，应到人力资源和社会保障局失业保险中心申请办理参保登记手续，出示以下证件和资料：
一、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;
二、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;
三、参保单位及参保职工基本信息表。已经参加养老等社会保险的参保单位只提交《社会保险登记证》，填报《社会保险登记表》及《参加失业保险人员基本情况表》。

问工伤住院期间参加单位考核吗

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对于工伤住院期间参加单位考核吗这个问题，解答如下, 不知道你所说的生病是哪种病，下面是有关《工伤保险条例》的规定，你可以对照参考
根据中华人民共和国《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，属于工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。

问单位未参加医疗保险员工患病找单位索赔怎么办

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　何某在某单位工作，与单位虽然签订了劳动合同，但是劳动合同文本均在单位保管，何某手上并没有合同书。工作3年后，即2006年8月何某因病在医院住院治疗，花费了2万多元。职工出院后，找单位报销，单位答复称单位没有参加医疗保险，所以只能由职工自己承担医疗费，单位不负责。现该职工已委托本律师依法向劳动争议仲裁委员会提起了劳动仲裁。要求单位按照医疗保险的规定报销医疗费，并承担医疗费25%的赔偿费用。本案正在劳动仲裁审理中。ttttt

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