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单位劳动仲裁申请的时效以及条件是什么啊?

马** 台湾-台南市 劳动仲裁咨询 2018.06.23 05:23:00 699人阅读

你好,我朋友说他们单位的人员饱和了,这两天就在随机裁员,我就很好奇单位劳动仲裁申请流程是啥?

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1、当事人申请仲裁时,需向劳动争议仲裁委员会递交符合要求的仲裁申请书正本1份和按被诉人人数提交副本若干份。
                    
2、 同时,还需出具身份证件,单位的出具营业执照,个人的出具身份证。
                    
3、申诉人还必须提交与本争议有关的各种证明证据材料,如劳动合同书、开除、除名、辞退证明书、解除或终止劳动合同证明书等等。

2018-06-23 05:30:00 回复
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用人单位与劳动者之间发生劳动争议,单位劳动仲裁申请提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日(当事人知道或应当知道权益受侵害之日)起60日内向用人单位所在地的区、县级劳动争议仲裁委员会,以书面形式提出申请。

2018-06-23 05:25:00 回复

2006年9月8日实施的最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释中也规定了撤销仲裁裁决的条文,例如:第十九条 当事人以仲裁裁决事项超出仲裁协议范围为由申请撤销仲裁裁决,经审查属实的,人民法院应当撤销仲裁裁决中的超裁部分。但超裁部分与其他裁决事项不可分的,人民法院应当撤销仲裁裁决。第二十一条 当事人申请撤销国内仲裁裁决的案件属于下列情形之一的,人民法院可以依照仲裁法第六十一条的规定通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁:  
(一)仲裁裁决所根据的证据是伪造的;  
(二)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。  人民法院应当在通知中说明要求重新仲裁的具体理由。

被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:
  
(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;
  
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;
  
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
  
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
  
(五)对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
  
(六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
  人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。
  裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。
  仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。

结合其他有关司法解释,仲裁协议无效的情形可以归纳为:
  
1、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的;
  
2、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议;
  
3、一方采取胁迫手段,迫使对方订立仲裁协议的。
  
4、以口头方式订立的仲裁协议无效。
  
5、仲裁协议对仲裁事项没有约定或约定不明确,或者仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明确,当事人对此又达不成补充协议的,仲裁协议无效。
  
6、无法实现的仲裁协议。有的仲裁协议规定,争议发生后,提交中国仲裁机构依照美国仲裁协会的仲裁规则进行仲裁,这种协议是无效的。
  
7、选择的仲裁机构不存在的,仲裁协议无效。

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