公司说我们若不同意，就让我们去商场当导购，还不给我们办失业

陈华律师

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这个是属于欺骗消费者，可以向有关的工商管理部门举报。

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你好，可以协商，协商不成，可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(即企业在正常情况下给个人的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，年限不封顶，高薪者另外。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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不正当竞争做法主要是违背《反不正当竞争法》的做法，即违背《反不正当竞争法》第5条经营者：
（一）假冒他人的注册商标；
（二）私行使用知名商品特有的名称、包装、装潢，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢，导致和他人的知名商品相混淆，使买下者误认为是该知名商品；
（三）私行使用他人的公司名称或者姓名，引人误认为是他人的商品；
（四）在商品上虚构或者冒用认定标志、名优标志等质量标志，虚构产地，对商品质量作引人误解的虚假表示。第11条　经营者以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品。第14条　经营者捏造、散布虚伪事实，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。以及第8条采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者买下商品第9条利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效时限、产地等作引人误解的虚假宣传。第10条侵犯商业秘密等等。