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请问一下那个工伤怎么给工资的问题

明* 四川-广安 工伤赔偿标准咨询 2018.06.21 19:43:25 395人阅读

律师你好,我有一个朋友下个月要去找工作,我想咨询一下那个关于工伤怎么给工资方面的内容,谢谢回答

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工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
  第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
  第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的

2018-06-21 19:56:25 回复
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工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯lt;工伤保险条例gt;的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的医院进行鉴定,如能评上伤残级别,公司才能发放一次性经济赔偿的.如不能评上,当然公司不能补偿了.你可以先评一下,反正评上了评残费用由公司承担的.像你在工伤期间,公司是不能以其它理由或者是合同到期辞退你的,如果公司这样做,是严重违法的.工伤期间,企业不得解除劳动合同,劳动者合同到期,如果企业不愿意续签,也要等你工伤好了再说.现在你治好了病,原公司也不能以其它理由辞退你的,不过如果你因发生工作不适应原来的工作,工作会另行安排其它轻松一点的工作给你的,像你这种情况,公司等给你治好病后,企业不愿意与你续签劳动合同,必须提前一个月通知你.并且要支付你的经济赔偿金.以上就是工伤怎么给工资方面的内容

2018-06-21 19:44:25 回复

目前遵循在户籍地自愿参保的原则。在广西,全区共有72个县(市、区)开展新农保试点工作;这72个新农保试点县(市、区)中,除钦州市的钦北区、钦南区,北海市的铁山港区、贵港市的覃塘区、河池市的环江县和崇左市的扶绥县等6个县(区)没有申报同时开展城镇居民社会养老保险试点外,其他已开展新农保试点的66个县(市、区)同步开展城镇居民社会养老保险试点工作。
  如果户籍不在已经开展城乡居民社会养老保险试点的县市区,还可以参加城镇职工基本养老保险。如果以上条件都不能满足,则暂时不能参加社会养老保险,需要耐心等待一段时间。在2012年,广西计划城镇居民社会养老保险与新农保试点覆盖所有的行政区。以上是对扶绥社保问题包括哪几个的相关回答,请采纳。

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