徐州
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法院判决单位与劳动者视为无固定期限劳动合同关系的，用人单位就必须与劳动者签订无固定期限劳动合同，并且履行该劳动合同。
劳动者在用人单位工作满10年或连续签订2次固定期限劳动合同后，劳动者可以提出续签无固定期限劳动合同。
不满足上述条款，劳动者与用人单位双方也可以协商签订无固定期限劳动合同。
无固定期限劳动合同不等于铁饭碗。满足一定条件的情况下，用人单位依然可以和解除固定期限劳动合同一样解除双方的无固定期限劳动合同。
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