武汉生育险报销，产后128天提交津贴申请还需要继续缴费到收到钱吗，找的代缴公司说

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《武汉市女职工劳动保护办法》第十三条规定，职工在产假、护理假期间应当视同出勤，其假期期间的工资由用人单位按照该职工原工资标准发放。《武汉市职工生育保险办法》规定，社会保险经办机构按照规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足；高于职工本人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费。用人单位为职工连续缴费满6个月以上并还在持续缴费的可享受生育保险待遇，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。女职工诊断妊娠后，应由所在单位携相关资料，向所在辖区社保经办机构生育保险待遇窗口申报，办理生育登记备案后按规定享受生育待遇。即若休产假期间单位正常发放了工资，生育津贴由单位申领。

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一、申报条件：
符合计划生育规定，单位参保并连续缴费满6个月以上、无欠费的参保人员。
二、申报程序：

（一）生育、计划生育手术登记

1、女职工怀孕或需计划生育手术时，由所在单位为其办理登记手续；并在征求本人意愿后，为其选定首次产检机构、中晚期产检机构和住院生育医疗机构或手术医疗机构；

2、办理生育登记需填报《武汉市生育保险生育就医登记表》（以下简称“表一”）一式五份，加盖单位公章，并附《生育服务证》、身份证、医保卡原件及复印件；办理终止妊娠登记需填报“表一”一式三份，加盖单位公章；办理计划生育手术登记需填报《武汉市生育保险计划生育手术登记表》（以下简称“表二”）一式二份，加盖单位公章，并附结婚证、医保卡、身份证原件及复印件。实施取环、输卵（精）管复通术的，还须出具计划生育管理部门的相关证明和定点医院主治医生的诊断意见。上述业务在二楼⑤号窗口办理；

3、经工作人员审核后，在“表一”或“表二”上加盖审核专用章，并登记输机；返还表格一份单位留存，其余由女职工本人交医疗机构；

4、如果女职工为长驻外地人员，还需填报《武汉市生育保险长驻外地人员就医申请表》（以下简称“表三”）一式二份，并附单位证明材料到派驻地医疗机构及社保经办机构盖章后由单位经办人员报二楼⑤号窗口初审，并报市工伤生育保险中心核准。

（二）生育津贴、护理津贴申领
女职工生育或流产后，由单位为其办理生育津贴申领手续。

1、单位填报《武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表》（表六）一式二份，加盖单位公章，附已审批的“表一”（一份）、出院小结、出生证复印件，报二楼⑤号窗口办理核算手续；

2、工作人员核实其资料后为其办理生育津贴的核算手续，加盖公章后统一报市工伤生育保险中心；单位次月到市工伤生育保险中心办理生育津贴领取手续。
男职工配偶生育后，单位需为其办理护理假津贴申武汉生育津贴标准2018领手续，其流程与生育津贴申领手续一样，附报资料为出生证、独生子女证的原件及复印件；
如果是财政全额拨款单位，其职工的生育津贴、护理假津贴由市工伤生育保险中心与财政结算，不由单位领取。

（三）生育医疗费用报销
长驻外地职工在派驻地发生的由个人垫付的生育医疗费用，在医疗终结后30日内，由单位为其办理医疗费用结算手续；

1、单位填报《武汉市生育保险现金结算申报审核表》（表五）一式二份，加盖单位公章，附已审批的“表一”（三份）、“表三”（一份）、产检发票、住院发票、相关检查单、诊断证明、、医疗费汇总清单（以上为原件），及病案首页、手术记录单、出院小结（以上为复印件）报二楼⑤号窗口办理审核结算手续；

2、工作人员核实其资料后，为其办理医疗费用审核结算手续，并加盖公章后统一报市工伤生育保险中心，经复审后，将报销费用划入本人医保卡。
三、申报时间：

1、生育登记时间：每月1日至20日（节假日除外，下同）；

2、生育津贴、护理津贴申领时间：职工分娩或流（引）产后的每月10日前；