春节什么时候算加班，加班费应该怎么给

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1、用人单位在法定假日安排上班的话，要支付三倍工资，休息日上班的，可以优先安排补休，不能补休的再支付二倍工资。
2、《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这就是春节加班可以补假吗的解答，谢谢

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按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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你好，很高兴给你解答春节加班给补休吗这个问题，春节期间的初一到初三属于法定假期的，如果加班，用人单位应支付三倍加班工资。
中华人民共和国劳动法 〉
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。