失业金是每个月几号发?需要带什么证件吗?

叔叔之前申请的失业金这个月开始可以拿了,但是不知道是什么时候发。我想问下失业金是每个月几号发?

2018.06.08 23:04:27 12633人阅读

杨* | 四川 广安 | 工资福利咨询
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姜磊律师

18105460535 (咨询请说明来自律师365)

地区:山东 东营 解答问题:392

1.按照规定参加的失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务必须满1年。 2.如果非因本人意愿中断就业,就是失业人员不愿意中断就业,但是却因本人无法控制的原因而被迫中断就业。根据劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形是属于非因本人意愿的中断就业作了规定的话,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致的职工辞职。出现上述情形所造成职工失业的情况,职工就有权申领自己的失业保险金。

2018-06-08 23:06:27

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张磊律师

18769709703 (咨询请说明来自律师365)

地区:山东 济南 解答问题:1722

失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。

2018-06-08 23:07:27

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