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想提出工伤认定,我想请问一下,这是否意味着我和原单位没有劳动关系了吗,有效协议怎么界定呢?

随*** 湖北-武汉 劳动争议咨询 2006.11.11 11:39:02 1106人阅读

和用人单位签定了补偿协议,里面有提出自动离职的字句。因补偿数额没有达到相应的标准,想提出工伤认定。我想请问一下,这是否意味着我和原单位没有劳动关系了吗?有效协议怎么界定呢?谢谢!

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地区:湖北-武汉 咨询解答:20504条

请你说明白的,签定了补偿协议怎么就意谓着自动离职呢?是不是协议以解除劳动合同为条件呢?有效协议:主体合法,内容合法,程序合法。双方自愿。

2006-11-12 09:15:42 回复
地区:浙江-金华 咨询解答:7195条

工伤时的劳动关系仍旧存在。

2006-11-11 13:02:11 回复

第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式为书面形式。劳动合同在履行的过程中,由于用人单位生产经营条件的变化和劳动者岗位需求的变化,变更劳动合同的情况不可避免。在劳动合同制度实行的过程中,有的用人单位就利用劳动合同的变更侵犯劳动者的合法权益。这些用人单位在变更劳动合同时,仅仅是口头上讲一下,而不在劳动合同文本上进行修改;或是虽然变更了劳动者的劳动合同,但不把劳动合同文本交给劳动者自己保管,而是由用人单位集中保管。有的用人单位就借劳动者没有合同文本和没有保管劳动合同文本之机,擅自改动劳动合同的内容和条款。直到劳动者与用人单位发生争议时,才发现用人单位作了手脚,侵害了其权益。

你好!你所说的案件是与重大疑难案件,侦查机关可以根据案件侦查需要依法办理延期的。立案后侦查期限没有具体限制,但人被拘留后最长可以刑拘37天,如果有同案犯再继续抓获的话,羁押期限重新计算。现在到了检察院公诉阶段,一般一个半月就可移送提起公诉,在一个半月(均含延期半个月)内都要开庭审判。有时还有可能退回补充侦查等。你表弟估计会判缓刑。估计3月底活月初一审结果就出来的。我的补充::02发错了。你可以不出庭的。不去没有什么处罚。

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