徐州
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18万律师在线解答
您好，你可以要求公司支付你经济补偿金，建议你方便时过来当面咨询，或加我wei信咨询也可以，希望对你有帮助。
2018-05-24 07:13:12 回复
您好。让我来为您解答公司单方面解除劳动合同怎么办，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资.
2020-11-07 02:28:47 回复
您好！可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，劳动者违反规章制度由用人单位证明！如果证明不了，公司单方面解除劳动合同，可以要求经济补偿金！
2018-05-24 10:06:21 回复
你好，如果公司违法辞退，可以主张赔偿金。每个月的工资是多少？现在公司是什么态度？
2018-05-24 09:59:13 回复
你好，公司解除劳动合同的话需要公司举证证明有解除合同的法定情形，一般而言，只有劳动者在严重违反公司章程或者徇私舞弊等法定情形下才可以解除劳动合同。如果公司属于违法解除，你可以主张双倍的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体情况可来电详谈。
2018-05-24 09:16:00 回复
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