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我弟在工厂出现工伤老板赔偿的少我们去找监督局可以吗找吗

ask****578 黑龙江-伊春 工伤纠纷咨询 2018.05.23 13:56:36 429人阅读

我弟在工厂 出现工伤 老板赔偿的少 我们去找监督局 可以吗找吗

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职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,伤残级别以鉴定结果为准。赔偿医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,一次性医疗和就业补助金,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费等,(需参照各省标准计算)。可以加微信,手机号就是微信号。”

2018-05-23 14:31:45 回复

对行政处罚不服的有两个救济路径,一是行政复议,自收到行政处罚之日起六十日日内向上一级行政机关申请,不服复议的,提起行政诉讼,二是自收到处罚决定书六个月内提起行政诉讼,若需要可联系我和我的行政诉讼团队

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1、工商局核名称(一般3个工作日,重名的话时间不确定)
2、到工商局约号办理营业执照(7-10个工作日)
3、到质量技术监督局办理组织机构代码证(3-5个工作日)
4、然后税务局办理税务登记证(3个工作日)
5、最后到银行开立基本户,人行批下来要最少5个工作日


1,根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;只要用人单位有违反上述规定的情形的,劳动者都可以到当地的劳动局投诉,要求劳动局监督,用人单位没有按时足额支付劳动报酬属于违法行为,可以要求劳动局监督
2,具体的监督方式则由劳动局根据用人单位的具体违规行为采取不同的监督措施,包括查账,限期整顿,限期支付工资,罚款等
3,用人单位拖欠工资,劳动者可以到人民申请支付令,也可以申请劳动仲裁维权,因此提出离职的还可以主张经济补偿金(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。

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