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【法律意见】当然可以啊，因为你已经提前一个月通知了，用人单位应该在这个期限内安排工作交接，因为从法律上讲，只要劳动者提前30天书面通知了，那么30天到了，劳动关系实际上已经解除了，如果还维持的话，就是实事劳动关系了，用人单位会有很大风险，不给工资可以申请仲裁。【法律依据】《新劳动法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
2020-11-04 13:22:35 回复首先，律师这样做违反了接受案件之前与委托方家属签订的辩护委托协议，协议一般是包含到一审结束，还有法律并不是律师说了算的，这里我也要说为什么我国司法界律师没有多少话语权，多数律师滥竽充数，专业不行，态度恶劣以及缺乏司法严肃性，明明事实充分，还要做无罪辩护，忽悠委托方家属，在庭上更像是扮演了审判长亦或公诉人的角色，可笑之极缓刑的量刑适用指三年以下有期徒刑的罪名以及是否是暴力犯罪作案情节是否累犯等等因素以及被害人家属是否谅解等并不是由律师说了算的我国国情下律师更多的变得商业化，只为钱，毫无司法公正感可言，忘记了身为一名律师的职责我作为一名从事法律专业多年的同行表示惭愧
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