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我工作了9年,因今年有腰间椎盘突出请了两周病假,后面没有恢复好就继续休假了,但是

ask****385 上海 劳动争议咨询 2018.05.22 12:52:26 579人阅读

我工作了9年,因今年有腰间椎盘突出请了两周病假,后面没有恢复好就继续休假了,但是没有请病假,公休也不允许,单位领导知道我的身体情况但还是以旷工一周的名义把我开除了,这种情况可以维权吗?

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地区:上海-静安区 咨询解答:11005条

可以到劳动监察大队投诉的

2018-05-22 14:12:55 回复

腰椎间盘突出能不能休长期病假要根据医院出具的病假证明书为准,在确诊为腰椎间盘突出以后,如果病情不符合休长期病假的条件,医生也不会乱开病假条的。
1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;
2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。
职员上班请病假的,一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时,应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准,并且不得低于当地最低工资标准的80%。

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