你好,按照你目前的描述,你可考虑收集以下这些证据证明劳动关系,例如:劳动合同、社保卡、考勤卡、暂住证、工作证、厂牌、工作服、工卡、名片、银行工资流水、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书,微信聊天截图,通话录音、工作、宿舍相片,视频 ,快递接收地址截图,或快递单等等。
进厂有份体检,离职前有份体检,如果两份体检报告后面那份检查出问题,是算公司的!因为是任职期间落的毛病,可以要求公司赔偿的
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
劳动能力是人的体力和脑力的综合,劳动能力的分类也很多,今天为大家介绍劳动能力鉴定的内容,那么劳动能力鉴定申请条件有哪些,劳动能力鉴定标准是怎样的,以及工伤认定和劳动能力鉴定程序是怎样的呢!
在一些高危行业,工伤致死的事故也并不少见,那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢,工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些,工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的,以及工地死亡事故赔偿细则等内容,下面为你详细解读!
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