徐州
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18万律师在线解答
您好，属于工伤。赔偿标准参照工伤保险，如无保险，公司按照保险待遇进行赔偿，主要有：医疗费、误工费、护理费等，如果构成伤残还有伤残赔偿金
2018-05-21 14:31:51 回复
属于工伤，工伤治疗期间，就是停工留薪期工资，原工资待遇不变。具体享受工伤保险待遇需要综合相关因素计算
2018-05-21 17:25:02 回复
属于，赔偿涉及多个项目，需要进一步根据您的具体情况和伤残等级来确定，原工资不变
2018-05-21 14:39:01 回复
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