我每个月工资是2420元扣了保险还有2075元，我的基本工资是多少

已解答 39893 个法律咨询 >

觉得不合理可以申请劳动仲裁

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

劳动者辞工，通常要提前三十日以书面形式通知用人单位，如果在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。但公司方如有第38条情形（用人方违法），可任意解除合同，否则，无经济赔偿，给用人单位导致损失的要赔偿。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者交纳社会保险费的
(四)用人单位的规章规则违背法律、法规的限定，损害劳动者权益的
(五)因本法
第二十六条
第一款限定的情形招致劳动合同无效的
(六)法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的，或者用人单位违规指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者能够立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

【法律意见】
个人取得的兼职收入按“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税。同一事项连续取得收入的，以1个月内取得的收入为一次，一次收入不超过4000的，减800为应纳税所得额，超过4000的减20为应纳税所得额，适用税率20，应纳个人所得税(816.57-800)2024.80元，至于个税起征点那是适用“工资薪金所得项目
【法律依据】
《个人所得税法》
第六条　应纳税所得额的计算：
四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。