如不补偿的话,是按基本工资算,还是按全年的总收入平均算,每月奖金和年终奖金能算进去吗？

你好，黄浪洪律师：
本人05年。4月在一家公司入职至今，现合同已到期，是第二次续签，公司以业绩没做好为理由，(我是做销售公作的)不再续签合同。现公司说可以先签个补充协议，约定以后连续三个月业绩如都能完成，就再续签，否则自动解聘合同还没有赔偿，(这三个月任务比较高，基本上是完不成的)请问这个合理吗？我能签这个补充协议吗？
如公司不再续签合同的话，合同到期后我能得到多少赔偿？我问过当地劳动局，对话答复，如公司不再续签的话：公司从2008年开始，满一年可以赔偿一个月工资，是这样的吗，？请问，如这是真的话，那我前几年不都白做了吗，有没有其它补偿？如不补偿的话，是按基本工资算，还是按全年的总收入平均算，每月奖金和年终奖金能算进去吗？(每月工资是按实发数算还是应发工资数算。(因每月工资要有社保和住房公积金扣掉)
期待你的解答，谢谢！