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18万律师在线解答
退休返聘人员发生工伤，首先应该确定的是，工伤保险是不会承受的，也不会按照工伤待遇得到赔偿，应该按照人身损害赔偿的办法处置。 雇员在从事聘用活动中遭到人身损害，雇主应当承受赔偿职责。聘用关系以外的第三人导致雇员人身损害的，赔偿权利人能够请求第三人承受赔偿职责，也能够请求雇主承受赔偿职责。雇主承受赔偿职责后，能够向第三人追偿。 雇员在从事聘用活动中因安全生产意外遭到人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主无相应资格或者安全生产要求的，应当与雇主承受连带赔偿职责。 隶属《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条限定。
什么性质的骨折？
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