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工伤赔偿工资是指年平均真际工资还是单位交社保的工资

ask****496 江西-九江 工伤纠纷咨询 2018.05.15 19:33:19 366人阅读

工伤赔偿工资是指年平均真际工资还是单位交社保的工资

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实际工资

2018-05-16 08:18:29 回复
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实际工资

2018-05-15 21:34:18 回复

实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定,年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保(在本单位新参保,而不是从未参保的员工)员工,以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。

当地月平均为1000元,你月交纳基数为元,那么那一年的指数是2。如果你一直这么交,每年的指数都是2,最后退休的时候,平均指数也是2,那么本人指数化月平均缴费工资就是2×退休时当地月平均工资指数每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值全部加起来求平均 指数化月平均缴费工资上面求得那个值乘以退休时的当地月平均工资。扩展资料:指数化月平均缴费工资:是指参保人员退休时当时(统筹范围)上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。该指标反映参保人员在整个缴费年限的缴费工资平均水平,是计算基本养老金的重要指标。

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