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1、20163月年至今在一个单位工作,期间老板乱扣工资,现在不想

ask****836 甘肃-平凉 劳动争议咨询 2018.05.15 15:52:31 475人阅读

1、 20163月年至今在一个单位工作,期间老板乱扣工资,现在不想干了,到劳动仲裁有什么赔偿,说明:没有签订劳动合同社保等什么都没有,2、 月 上班期间没人任何休息时间,请假扣工资,这个算违反劳动法吗?

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你好,
首先,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳工合同的,劳动者可以主张双倍工资;
其次,用人单位应当为劳动者购买保险,如未购买,劳动者可以主张赔偿;
最后,劳动者平均每天工作时间不得超过8小时,如有加班需要,不得超过一小时。综上,如果用人单位违反相关规定,劳动者可以向相关劳动部门投诉,也可以申请仲裁。

2018-05-16 17:10:53 回复


1、因工伤导致左手尺骨骨折现做了内固定手术,钢板取出后伤残鉴定为九级的。
2、伤残鉴定的依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》
3、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

您好,起诉需要起诉书、对方身份信息、欠薪相应的证据材料,递交到法院。如果需要代写起诉书,可以通过上方联系方式联系我们。

你好,请问你的意思是今年20年1月的工资没发吗?如果是的话是可以找劳动局的劳动监察大队投诉的,而且除了武汉以外的大部分地区目前也陆续全面复工了,如果他再用这个没开业的理由来拒绝就可以申请劳动仲裁或者劳动诉讼的方式处理了。具体情况你可以电话跟我们沟通,电话咨询是免费的,希望能帮到你。

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