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工伤七级公司应该赔偿多少钱?又是如何计算的?

ask****563 江西-萍乡 工伤纠纷咨询 2018.05.15 09:09:44 2769人阅读

工伤七级公司应该赔偿多少钱?又是如何计算的?

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地区:河北-石家庄 咨询解答:23387条

职工发生工伤,赔偿的项目包括:
赔偿医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,一次性医疗和就业补助金,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费等,(需参照各省标准计算)。
需要进一步指导可联系,可以加微信,手机号就是微信号,提供法律服务。”

2018-05-15 09:18:30 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,
1.医药费由用人单位全额垫付;
2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
5.工伤赔偿:

1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,7级工伤为13个月本人工资。

2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

工伤或交通事故的计算方法不一样,如果是交通事故 ,按城镇标准大约2、30万元左右

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