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在北京缴纳了社会保险(内含工伤),现想请教您一下,工伤死亡的话,赔偿都有哪些,具体如和计算?

白** 北京 劳动争议咨询 2010.03.08 17:47:59 72人阅读

你好,律师365的何秀茂律师:
抱歉打扰,我公司在海外发生员工死亡事件,现想就相关问题,向您咨询,谢谢!
我公司公司注册地在海外,股东为中国企业,社会保险无法缴纳,一直以现金形式发放。公司在国内仅为员工购买了意外险。
我公司员工在正月十五,在公司厂区的宿舍区(海外)聚餐饮酒(聚餐中有谈工作的相关内容),饮酒有过量现象,在第二天凌晨4时左右死亡,经公司医生及当地国家医院证明,死于呼吸衰竭或是哮喘。
我们觉得此现象应不为工伤,但考虑到员工家庭情况,公司为其办理在海外的一切丧事及安排亲属来海外参加葬礼。其赔偿可以参照相关工伤赔偿条例。
另,此员工在12月到达海外,之前一直在北京办事处工作,在北京缴纳了社会保险(内含工伤)。
现想请教您一下,工伤死亡的话,赔偿都有哪些,具体如和计算?我公司的想法是否还有补充或不足,万分感谢!

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地区:北京-丰台区 咨询解答:13568条

应当给予其家属一次性工亡赔偿金,抚恤金,丧葬费等费用.

2010-03-08 21:00:59 回复
地区:北京-东城区 咨询解答:27193条

一次性工亡补助金,家属抚恤金等

2010-03-08 18:18:49 回复
地区:辽宁-朝阳 咨询解答:1735条

不属于工伤,可以按照贵公司的方式处理。

2010-03-09 18:52:40 回复

最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。
对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准,《最低工资规定》第六条有明确规定,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此,最低工资标准包含了个人缴纳的社会保险费。
所以,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。

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