王律师,您好!公司报领了员工生育津贴(报销基数为7200)3万多,实际打给员工1

律师,您好!公司报领了员工生育津贴(报销基数为7200)3万多,实际打给员工1万多,员工(月工资10000)找公司申诉,公司说这是公司制度,就是31000-原产假期间发放的基本工资21000=10000.这个正确吗?如果不合理我改怎么做?谢谢

2018.05.09 11:17:43 451人阅读

ask****779 | 北京 海淀区 | 社保纠纷咨询
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谢丽丽律师

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地区:北京 朝阳区 解答问题:30420

已支付的部分可以扣除

2018-05-09 12:35:37

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申维丰律师

4006436560 (咨询请说明来自律师365)

地区:北京 海淀区 解答问题:34451

您好,已支付的部分可以扣除

2018-05-09 15:33:23

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顾倩律师

18611201551 (咨询请说明来自律师365)

地区:北京 东城区 解答问题:26718

生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。如有争议可以通过劳动仲裁的方式维权。

2018-05-11 17:02:15

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