进行伤情鉴定了吗?若构成轻伤以上,则对方构成故意伤害罪,应承担刑事责任,同时你可以提起民事诉讼要求赔偿相关损失,具体赔偿项目及数额要根据住院病志、诊断等确定,建议治疗终结后带住院相关材料来律所面谈,计算出大致赔偿数额。
1、您好,您在工厂工作,与工厂之间建立了劳动关系。
2、根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中,工厂拖欠工资是违法的。
3、市场部将工厂连同设备转让后,您有权要求受让方支付工资。您们也有权要求市场部将转让所得款按比例支付工资。
4、由于老板跑路,涉嫌构成拒不支付劳动报酬犯罪,您们可以去劳动行政部门举报,请求劳动行政部门将案件移送公安机关,追究老板的刑事责任。
那这个由交警依法查明。。。
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