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地区:四川-成都
您好,可以申请补偿金。
由于企业搬迁而导致工作地点发生变化是否属于单方变更劳动合同。在《劳动合同法》实施之后,工作地点成为劳动合同的必备条款。用人单位不与劳动者协商一致就随意变动劳动者的工作地点,属于单方面变更劳动合同。
《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”本案中,用人单位对员工岗位地点的调整,没有征得员工同意,擅自变更无效。因此导致劳动合同无法继续履行的,用人单位要支付劳动者经济补偿金。
2018-04-26 08:52:15 回复
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地区:四川-成都
公司同城搬迁,员工不去,没有经济补偿。用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第三十三条的规定,企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人(股东)等事项,不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第三十四条的规定,企业发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的企业继续履行。“三来一补”企业转型登记为企业法人后,劳动合同由承继权利义务的新企业继续履行。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇职工的本企业工作年限连续计算,双方可在劳动合同或以其他书面形式注明职工在本企业的工作年限。
2020-11-04 10:04:40 回复
地区:上海-徐汇区
咨询解答:985条
具体要看公司搬迁到哪里,距离近的你自己不去没有补偿
2018-04-26 14:14:16 回复
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13818477504
(咨询请说明来自律图)
地区:上海-静安区
咨询解答:11303条
有的,公司搬迁已经出上海了吗?
2018-04-26 10:10:11 回复
地区:上海-普陀区
咨询解答:44528条
看搬迁距离的啊
2018-04-26 08:48:42 回复
地区:上海-静安区
咨询解答:25600条
从哪里搬迁到哪里?
2018-04-26 10:15:47 回复
地区:上海-浦东新区
咨询解答:4552条
你好,劳动合同对工作地点是否有约定?公司搬迁从哪里到哪里?
2018-04-26 08:49:31 回复
地区:上海-黄浦区
咨询解答:876条
有,单位若不给可以仲裁。
2018-04-26 09:39:47 回复