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请帮忙提供餐厅用工合同范本作为参考

张* 湖南-怀化 劳动合同咨询 2018.04.26 03:50:13 23人阅读

我上学想着平时没事的时候打工,有一个餐厅就招人,请帮忙提供餐厅用工合同范本作为参考

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甲方(用人单位)名称:
  法定代表人(主要负责人)或者委托代理人:
  注册地址:
  联系电话:
  乙方(劳动者)姓名:
  居民身份证号:
  户口所在地: 省(市) 区(县) 乡镇 村
  邮政编码:
  现住址:
  联系电话:
  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
  
一、合同期限
  第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:
  
(一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
  
(二)无固定期限:自 年 月 日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。
  
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自 年 月 日起至 工作(任务)完成时终止。
  
二、工作内容和工作地点
  第二条 乙方从事 岗位(工种)工作。
  乙方患有岗位工程及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。
  乙方的工作地点为
  经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
  乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
  乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。
  
三、工作时间和休息休假
  第三条 甲方安排乙方执行以下第 种工时制度。
  
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 .
  
(二)经当地劳动行政部门批准,执行以 为周期的综合计算工时工作制度。
  
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、带薪年休假等假期。
  甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
  
四、劳动报酬
  第四条 甲方采用以下第 种形式向乙方支付工资:
  
(一)月工资 元,试用期间工资 元,甲方每月 日前向乙方支付工资。
  
(二)日工资 元,试用期间工资 元。甲方向乙方支付工资的时间为每月 日。
  甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
  甲乙双方对工资支付的其他约定 .
  
五、社会保险
  第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
  乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
  乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
  乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。
  
六、劳动保护和劳动条件
  第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
  甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
  甲方按照国家劳动安全卫生的有半规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。
  甲方加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度。完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
  
七、解除和终止
  第七条 本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。
  乙方患岗位工程及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金。
  
八、劳动争议处理
  第八条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
  
九、其他
  第九条 甲乙双方约定的其他事项
  第十条 本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。
  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
  甲方(公章) 乙方(签字或盖章)
  法定代表人或委托代理人 (签字或盖章)
  签订日期: 年 月 日

餐厅和员工签合同范本很容易找到
甲方:(单位) 乙方: 身份证号: 家庭住址: 联系电话: 依照国家《劳动法》,就聘用事宜,订立本劳动合同。
(一)、甲方依照合同条款聘乙方为员工,试工期3天,试工期间如因乙方 各种原因不能达成共识合作没有工资。
(二)、新员工入职第一个月为试用期,试用期间如个人原因离职者餐厅按每日结算工资,试用期满双方无异议,乙方将成为甲方的正式合同制员工,甲方将以书面方式给予确认。
(三)、乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内,正常情况下员工入职八个月后,方可书面申请离职,离职前十五天写书面申请由经理签字后正式生效。
(四)、工资发放规定:
1、每月基本工资加优秀员工奖:
2、试用期满,按协商约定,甲方每月支付乙方劳动报酬,月工资为元,于次月日前发放,预留日工资,在合同解除时结算。
3、合同期内,甲方视乙方的工作表现情况,可给予乙方提高工资待遇的机会。
4、实行不定时工作制,根据餐饮行业的不定时合理安排工休时间,工休时间为每月天,没有休假的按实际日工资发放。
5、无故矿工一天将扣三天工资。如合同期未满,乙方自行解除合同,甲方将不予发放当月工资及预留押金。
6、不能随便动用顾客任何一样东西。
7、乙方离职或下班期间(非工作期间),如发生意外事故全部由个人承担,与甲方无关。
8、公司给员工负责给员工购买意外伤害险,如乙方在甲方工作不满一年,其费用由乙方个人承担。
9、甲方招收全面健康人员入职工作,工作期间乙方如发生任何疾病甲方将不负任何责任。
10、上班期间不准长时间接打电话或玩游戏。如有违反,按处罚条例处罚。 1
1、本合同一经签订,甲、乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面修改合同的内容。 1
2、所有在职员工不得违反甲方的规章制度,如有违反,按规章制度处罚。 1
3、本合同自签订之日起生效,有效期为年月日至年月日,合同期满前两个月,如双方无异议本合同自行延长。 甲方(签字): 乙方(签字) 日期:

甲方:
  法定代表人:
  乙方:
  为搞好甲方经营管理,经甲乙双方充分协商一致,就甲方聘任乙方的有关事宜,达成如下协议:
  
一、经甲方股东会同意,甲方聘任乙方为甲方的餐厅经理,负责公司的()管理。
  
二、经营目标
  乙方经营管理,必须完成下列经营目标:
  
(一)总体目标
  每年实现利润()元,今后年度每年递增()元,利润任务分解到每月,逐月考核兑现。
  
(二)分类目标
  
1、客房部(含培训中心)()元/年;
  
2、餐饮部(含茶座)()元/年;
  
3、桑拿部()元/年;
  
4、水电部()元/年。
  
三、乙方报酬
  乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成,计算方法为:
  报酬=基本工资 岗位工资 效益工资 红利。
  基本工资每月()元,岗位工资每月()元,效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算,上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算,逐月考核,年底决算后兑现。
  
四、乙方权力
  总经理对执行董事和股东会负责,享有下列权力:
  
(一)按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;
  
(二)主持公司的生产经营管理工作,并向执行董事和股东会报告工作;
  
(三)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;
  
(四)拟订公司内部管理机构设置方案;
  
(五)拟订公司的基本管理制度;
  
(六)制订公司的具体规章;
  
(七)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;
  
(八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;
  
(九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩,决定公司职工的聘用和解聘;
  
(十)提议召开股东会临时会议;
  (十一)批准单笔()元以下费用;
  (十二)执行董事和股东会授予的其他职权。
  
五、乙方职责
  
1、对完成公司整体经营目标负总责;
  
2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;
  
3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;
  
4、协调公司的各种外部事务,创造良好发展环境;
  
5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况,接受执行董事和股东会质询并作出解释;
  
6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;
  
7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;
  
8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
  
六、乙方禁止性行为
  
1、不得利用职位谋取私利;
  
2、未经股东会同意,不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;
  
3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;
  
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;
  
5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;
  
6、不得从事其他违反法律规定的行为。
  
七、违约责任
  
(一)甲方违约责任:乙方完成经营目标,甲方未按约定及时足额支付报酬的,按照日万分之三支付违约金;
  
(二)乙方违约责任
  
1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的,由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
  
2、对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,按照比例扣减应得红利,同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
  
3、对公司安全保卫负总责,因安全保卫工作不力造成公司损失的,由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
  
4、从事本合同约定禁止性行为,赔偿公司因此造成的一切损失,由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
  
八、本合同聘任期限为一年,从年月日起至年月日止;合同期满,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原条件延长一年。
  
九、本合同未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本合同的组成部分。
  
十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
  十
一、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。
  甲方:(盖章)
  法定代表人:(签章)
  乙方:(签章)

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