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公司违反劳动合同法可以怎样申请赔偿?

唐* 四川-成都 劳动合同咨询 2018.04.25 22:58:27 16人阅读

我与公司解约了,是因为公司违反了劳动合同!想了解一下公司违反劳动合同法可以怎样申请赔偿?

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1、经双方当事人协商一致、由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月,工作时间不满一年的按一年的标准发给补偿金
2、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的,还应增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%

2018-04-25 23:05:27 回复
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,公司违反劳动合同法其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

2018-04-25 23:00:27 回复
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提前下班早退离开工作岗位的。
工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。
上班时间内作私活的。
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作为劳动者遵守劳动纪律,是自己的本分事。合理的权益应当有自我保护意识,合理的权益维护也须遵循一定程序才能形成良性循环。
形成一种人人遵守的公序。在一种公正良性的次序下,每个人的权益才能得到最好的保护。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 可以进行申诉,因为修路,路面挖陷造成的违章,胜诉的希望比较大。前提自己要有修路和路面挖陷的视频照。
二、什么是禁止标线违反禁止标线指示是指违反禁止标线通行。禁止标线包括地上的黄实线(路中间分隔带禁止越过)和大叉(代表禁止停车),压上去即违反禁止标线指示。比如实线变道、不允许调头的路段调头、禁止左转弯的左转弯等驾驶行为,都属于违反禁止标线指示。禁止标线最常见的有:停止线、让行线、同向车道分界线(白实现),对象车道分界线(黄实现),网格线等等。一般情况下违反禁止标线,都是在路口压了车道分界白线。具体处罚是扣3分,罚款100元。
三、相关法律法规法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第90条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。

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