工伤保险赔偿必须解除劳动合同吗

工伤保险赔偿必须解除劳动合同是分情况的，一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
选择解除的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤保险赔偿必须解除劳动合同，需要根据您的工伤等级加以确定，如果是七到十级伤残，一般劳动关系继续，至劳动关系终止时才能取得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金