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自己辞职的,试用期内排休十五天。我可以告他吗

ask****897 江苏-淮安 劳动争议咨询 2018.04.23 21:55:33 0人阅读

自己辞职的,试用期内排休十五天。我可以告他吗

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不可以,试用期辞职需要提前3天,没有提前的3天算旷工,旷工3天算自动离职。但是工资公司会扣除一部分。一、试用期内,用人单位可以解雇劳动者吗?只有以下8种情况

2018-05-04 15:54:15 回复

对于五年服务期的事业编在试用期内能辞职吗?这个问题,解答如下,
一、试用期辞职当然有工资,只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的。
  试用期辞职工资规定:
  

一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;
  

二,在公司常规发薪之日再发放给你。
  
二、法律依据:
  《劳动法》
  第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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