想了解短期雇佣合同范本和签订原则

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甲方： 分公司
乙方： 身份证号：
家庭住址： 电话：
甲、乙双方经过在平等、自愿、充分协商的基础上，依据下列约定签订本短期（临时）雇工协议。
第一条 协议期限
本协议书自 年 月 日起至工程结束为止。
第二条 工作岗位
1、甲方为满足生产经营的需要，聘用乙方从事与其 工种或能力相关的或力所能及的工作。
2、甲方有权依据生产经营的需要，按乙方专业特长、工作表现及身体状况，调整乙方的工作岗位，并按照具体工作岗位支付乙方相应的工资，乙方应当无条件的服从企业的工作安排。
第三条 工时、薪酬与福利
1、乙方的薪金工资按 元/日（此日工资含每天工作时间为10小时）执行。工作日以乙方实际出勤工作的日历天数为准(含节假日) ，考勤按乙方实际工作日计算。超出10小时后加时按加时费 元/小时计入乙方月工资收入。
2、薪金定于每月20日发放上月薪金。
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3、薪金的组成：基本工资+奖金+加班费+福利及应缴纳的税费。其中：基本工资为乙方实际工作地所规定的社评工资； 元/日中除实际工作地日社评工资标准外为甲方支付的奖金、福利和税费等。
4、乙方薪金中已包含所得税、社保、医疗及住房公积金等各种税费及福利，乙方按自愿原则自定是否缴纳。
第四条 甲、乙双方的权利与义务
（一）、甲方的权利与义务
1、负责对乙方进行生产操作规程和安全生产知识的培训与教育。
2、按时向乙方支付劳动报酬，尊重乙方的合法权利。
3、有权对不按要求去做和违犯纪律的乙方辞退。
4、对因乙方违章作业造成的生产安全事故及工作时间以外发生的人身损害，甲方不承担事故责任和赔偿。
（二）、乙方的权利与义务
1、服从工作分配，遵守劳动纪律及所在地政府的政策、规定和法令。
2、按时按质按量完成甲方指定的工作任务，并达到约定目标要求。
3、爱护生产仪器设备，无故损坏和丢失的甲方物品等应照价赔偿。
4、严格执行生产规程和安全生产规程，遵守甲方的安全生产规章制度。
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5、因乙方违章作业造成的生产安全事故责任自负。
6、乙方必须维护企业机密、遵守企业有关生产技术、市场及非专利技术的保密规定。
第五条 奖惩规定
1、因乙方原因造成的缺勤、旷工不予支付薪金，计算方式为：不满半天按半天计算，不满一天按一天计算。
2、因安排工作不予履行或屡次触犯管理制度，怠工旷工的，不予支付薪金，计算方式为：不满半天按半天计算，不满一天按一天计算，同时按此方式予以扣罚。
3、因乙方原因被甲方解除本协议或发生无故旷工等行为的，除执行上述处罚外，加扣15天工资。因乙方原因要求离开的，加扣10天工资。
4、对违反规章制度或寻衅滋事的者，甲方将按规定予以处罚。
5、对于表现杰出的员工，甲方将予以适当物资或资金奖励。
第六条 本协议的变更、解除和终止
甲方因签订本合同时所依据的客观情况发生了变化或因经营问题，或乙方因个人原因，要求变更本协议有关条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致之后，可以变更本协议的相关内容。
第七条 本协议未尽事宜协商解决。
第八条 争议的解决方式
本协议在履行时双方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，劳动争议可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

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甲方（用人单位）_______
　　单位住所：_______
　　法定代表人（或负责人）_______
　　乙方（劳动者）_______
　　住址：_______
　　身份证号码：______________
　　联系电话：_______
　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
　　第一条、劳动合同期限：
　　
1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
　　第二条、工作地点：_______省_______市_______路_______号。
　　第三条、工作内容：
　　
1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。
　　
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
　　
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
　　第四条、工作时间和休息休假：
　　
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
　　
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
　　第五条、劳动报酬：
　　
1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；
　　
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
　　
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
　　第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病
　　第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
　　第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
　　第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。
　　第十条、劳动合同解除或终止：
　　
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。
　　
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。
　　
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
　　
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
　　第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
　　第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
　　甲方（盖章）　　乙方（签字）_______
　　签约代表（签字）_______
　　日期：_______年_______月_______日　　日期：_______年_______月_______日