徐州
提问
18万律师在线解答
分三个方面谈：
1、如果公司没有过错，那么你要提前一个月想公司提交辞职书，该辞职书仅仅就是通知的作用，一个月满后，就可以解除劳动合同，公司不愿意，与公司之间就有了劳动争议纠纷。
2、如果公司有一班过错，比如未为你缴纳社保之类的，提供的劳动条件不符约定等，你只可以直接通知公司，通知到达就解除合同。公司不愿意，与公司之间就有了劳动争议纠纷。
3、如果公司有重大过错，比如威胁，强迫等行为让你劳动，当发生这种行为之时，与公司之间就已经解除了劳动合同。以上是空港经济区申请劳动仲裁去哪里的回答
工伤工资和伤残赔偿
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