被骗签了解除劳动合同是否有效吗？

关于被骗签了解除劳动合同是否有效的问题，根据我国法律的规定，解除合同的方法可以双方当事人协商一致进行解除，也可以在订立合同时约定一方解除的条件，当条件成就时，解除权人可以解除合同。同时，如果因不可抗力致使不能实现合同目的，或者在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，或者当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，或者当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，以及出现法律规定的其他情形，当事人可以解除合同。
因此，按照您的描述，如果您认为这个合同出现法律规定的情形无法实现，您可以让您的儿子与对方通过和解或者调解解决双方对合同的争议，如果双方不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。如果当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。在法院判决之后，当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。
根据合同解除的不同原因，合同解除条件可以分为协议解除条件、约定解除条件和法定解除条件。
1、协议解除条件。
2、约定解除条件。
由于约定解除条件能使合同的解除手续简化，所以该条件被广泛应用。然而，由于这类条款容易成为强者恃强凌弱的工具，各国在立法和实践中有对该条款加强限制的趋势。现阶段，我国的市场经济尚未成熟，为了保障当事人在合同法律关系中的实质平等，维护良好的交易秩序，我们有必要借鉴这样的立法及司法经验。