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我在厂子上班12年了,我现在53岁了,厂子以不给我交金了,我们也没有解除劳动合同

ask****118 上海 工伤纠纷咨询 2018.04.22 19:31:18 1168人阅读

我在厂子上班12年了,我现在53岁了,厂子以不给我交金了,我们也没有解除劳动合同,厂子马上就要拆迁了,我能领到厂子拆迁补偿吗?

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劳动仲裁啊

2018-04-22 20:09:11 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:25600条

你是男性职工吗,你这种情况是可以向单位索要经济补偿金,最低12个月的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018-04-22 20:05:08 回复

【法律意见】
1、用人单位不能无故克扣劳动者的工资。如果是无故克扣你三天工资是违法的。
2、劳动法并没有压工资的规定,但是法律规定单位支付员工工资的周期为30天,也就是在一个月内需要支付员工一次工资,只要满足这个条件就是可以的。
【法律依据】
《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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